대경대학교 글로벌호텔크루즈과

답변입니다.
첫째, 질문에 전문대생들이 계약직이 많다고 들었다했는데 사실이 아닙니다.
이건 전문대나 4년제의 차이는 없습니다. 취업에 있어 학년의 차이는 없습니다.
다만, 업체마다 특성이 다를 뿐입니다. 그리고 비정규직보다 정규직이 많습니다.
둘째, 앞서 얘기한 것처럼 취업시 4년제와의 차등이나 차별은 없는 편입니다. 관광과 학생들이 취업하는 대부분의 업체들은 임금의 차이도 부서배정에서의 차이도 없다는 것이 일반적인 상황입니다.
있다면 개별 실력의 차이에 따른 부서 배정은 있습니다. 오히려 산업체들은 4년보다 전문대생들이 실무위주의 수업을 받아왔기에 현장적응능력이 뛰어나 선호하는 경향이 강한편입니다. 그리고 4년제의 경우 교수님들이 취업지도에 대해서는 산업체 근무경력들이 없는 분이 많아 취업지도에 오히려 애로가 많은 편이거나 취업의 학생의 몫이라는 인식들이 있는 반면 전문대학 교수님들은 산업체의 오랜 실무경험들이 많이 있어 산학연계를 바탕으로 철저한 취업지도를 하고 있고 또 관광관련업체들이 인사채용시 공채보다는 특채를 더 많이 선호하기에 이처럼 전문대학의 산업체 출신의 교수님들이 취업에서는 강력한 파워를 구사하는 편입니다.
셋째, CO-OP교육은 우리대학이 교육부지정 산학일체형특성화 대학으로 지정해 운영하는 교육방식입니다. 학교내에서는 우리과의 경우 여행사, 호텔식레스토랑, 공항 및 대경항공사를 통해 직접 모든 것을 학교기업형태로 만들어 영업을 하며 학생들은 이를 수업으로 진행하며 실전경험으 체득하고 학교외부로는 국내 최고의 전공 부문 산업체들과 공동으로 학생들을 산업체에 파견해 한학기를 산업현장에서 수업을 하는 방식의 교육제도입니다. 학생들은 해당기간내에 학교가 아닌 산업체에서 일을 하며 한학기를 이수하고 매달 일정급여까지 제공하는 제도입니다. 이 제도로 2년 연속 전국 취업율 1위를 하고 있고 대통령상까지 수상하여 전국의 대학들이 대경대학을 모델로 따라오도록 교육부가 주관이 되어 운영하고 있습니다.
답변이 충분했기 바랍니다.
국제관광과 김종남교수